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人才理念
与“实干者、奋斗者、开拓者”共享成就、共创未来。
我们尊重每一名实干者、奋斗者、开拓者,为之提供一展身手的舞台。 
人才选拔上,推行竞争择优机制,确保公平、公正、公开,彻底摒弃潜规则,不拘一格选人才,营造人才辈出的氛围 
责任体系上,鼓励员工为实现集团战略目标大胆创新、积极作为,营造宽容失败的氛围,给开拓者和奋斗者以掌声。 
分配机制上,与考核紧密挂钩,向贡献者适度倾斜,让工作贡献与回报相匹配。 
企业氛围上,树立实干有为、敢为人先、争气正气的导向,形成干事创业的共同价值追求。
用人理念
想干事者上,能干事者上,干成事者上。
人才是集团的核心竞争力。路桥集团逐步优化人才“选、用、育、留”体系,为想干事、能干事、干成事者提供成长平台,使人才与集团转型升级与多元发展的战略需求相匹配。 
用人机制上,优化人才配置,确保人岗匹配,着重培养懂专业、会管理、善经营的骨干,突出打造将才、帅才。 
人才培养上,强化员工培训体系,并通过“拔尖人才计划”、“中坚人才计划”等重点打造各领域专家与权威人才。 -qy88vip千赢国际
职业发展上,建立多通道晋升机制,帮助员工发挥最大价值。




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